Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši inženjer planiranja
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for iskusnog i motiviranog višeg inženjera planiranja koji će se pridružiti našem timu stručnjaka. Kao viši inženjer planiranja, bit ćete ključna osoba odgovorna za razvoj, implementaciju i praćenje detaljnih planova projekata, osiguravajući njihovu pravovremenu realizaciju unutar zadanog budžeta i kvalitete. Vaša uloga uključivat će suradnju s različitim odjelima unutar tvrtke, kao i s vanjskim partnerima, kako biste osigurali učinkovitu koordinaciju svih aktivnosti na projektu.
Vaš svakodnevni rad uključivat će izradu i ažuriranje vremenskih planova, analizu rizika, praćenje napretka projekta te izvještavanje menadžmenta o statusu projekta. Također ćete biti odgovorni za identifikaciju potencijalnih problema i prepreka te predlaganje učinkovitih rješenja za njihovo prevladavanje. Vaša sposobnost analitičkog razmišljanja, preciznost u radu te izvrsne komunikacijske vještine bit će ključne za uspješno obavljanje ove uloge.
Kao viši inženjer planiranja, očekuje se da imate duboko razumijevanje tehničkih aspekata projekata, kao i sposobnost upravljanja resursima i vremenom. Bit ćete odgovorni za koordinaciju timova, praćenje njihovog rada te osiguravanje da svi članovi tima jasno razumiju svoje zadatke i odgovornosti. Vaša uloga također uključuje mentoriranje mlađih kolega te pružanje stručne podrške u njihovom profesionalnom razvoju.
Važno je da imate iskustvo rada s različitim softverskim alatima za planiranje i upravljanje projektima, kao što su Primavera, MS Project ili slični alati. Također, očekuje se da imate iskustvo u radu na velikim i složenim projektima, po mogućnosti u građevinskom, infrastrukturnom ili industrijskom sektoru.
U našem timu cijenimo proaktivnost, timski rad i spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje. Nudimo vam priliku za rad u dinamičnom okruženju, na izazovnim projektima koji će vam omogućiti daljnji profesionalni rast i razvoj. Ako ste osoba koja voli izazove, ima izražene organizacijske sposobnosti te želi biti dio uspješnog tima, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Naša tvrtka pruža konkurentne uvjete rada, mogućnosti za dodatno obrazovanje i usavršavanje te poticajno radno okruženje u kojem se cijeni doprinos svakog pojedinca. Pridružite nam se i postanite dio tima koji kontinuirano radi na unapređenju kvalitete i učinkovitosti naših projekata.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izrada detaljnih vremenskih planova za projekte
- Praćenje i ažuriranje napretka projekta
- Analiza rizika i predlaganje mjera za njihovo smanjenje
- Koordinacija aktivnosti između različitih odjela i timova
- Izrada izvještaja o statusu projekta za menadžment
- Identifikacija potencijalnih problema i prepreka te predlaganje rješenja
- Mentoriranje mlađih kolega i pružanje stručne podrške
- Upravljanje resursima i optimizacija njihove upotrebe
- Suradnja s vanjskim partnerima i dobavljačima
- Osiguravanje poštivanja rokova, budžeta i kvalitete projekta
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja građevinarstva, strojarstva ili srodnog tehničkog smjera
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsno poznavanje softvera za planiranje (Primavera, MS Project)
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju timova i koordinaciji aktivnosti
- Poznavanje procesa upravljanja projektima
- Sposobnost rada pod pritiskom i poštivanje rokova
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Spremnost na kontinuirano učenje i usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje softverske alate koristite za planiranje projekata i zašto?
- Možete li opisati jedan složeni projekt na kojem ste radili i kako ste pristupili njegovom planiranju?
- Kako pristupate analizi rizika na projektu?
- Kako rješavate situacije kada projekt kasni u odnosu na planirane rokove?
- Koje su vaše metode za učinkovitu koordinaciju različitih timova na projektu?
- Kako pristupate mentoriranju mlađih kolega u timu?
